Baixa participação e pouca troca entre áreas
Colaboradores de áreas diferentes raramente interagem, o que limita a troca de ideias e o senso de time único.
Aproxime áreas, lideranças e colaboradores por meio de interações, campanhas e conteúdos oficiais.
Os sinais abaixo ajudam a reconhecer onde a intranet pode reduzir atrito, dispersão e retrabalho.
Colaboradores de áreas diferentes raramente interagem, o que limita a troca de ideias e o senso de time único.
A liderança comunica decisões sem espaço de resposta, o que reduz o senso de pertencimento e a confiança na empresa.
Resultados e esforços de times inteiros passam despercebidos por falta de um espaço comum para celebrá-los.
Cada objetivo conecta a necessidade executiva às soluções e módulos mais aderentes.
Criar espaços de interação entre áreas que hoje têm pouco contato no dia a dia.
Dar visibilidade pública a conquistas e comportamentos que reforçam os valores da empresa.
Cria canais de participação, reconhecimento e troca entre áreas.
Conhecer solução Rede Social CorporativaCria canais de participação, reconhecimento e troca entre áreas.
Conhecer solução Comunicação InternaCria canais de participação, reconhecimento e troca entre áreas.
Conhecer solução Portal RHReúne publicações e interações em um fluxo visível para colaboradores.
Conhecer módulo TimelineCria espaços de discussão e troca entre colaboradores.
Conhecer módulo FórunsApoia conversas rápidas e colaboração em grupos quando aplicável.
Conhecer módulo ChatEnriquece comunicação e aprendizagem com conteúdo audiovisual.
Conhecer módulo VídeosDivulga agendas, encontros e ações internas.
Conhecer módulo EventosUsa Teams e Stream para dar mais vida a campanhas, vídeos e conteúdos de engajamento interno.
Aproveita formulários e agenda do Google para organizar campanhas, enquetes e eventos internos.
Reconhece automaticamente área e cargo do colaborador para personalizar campanhas de reconhecimento.
Usa os grupos existentes para segmentar campanhas de cultura por time, unidade ou região.
Reduz barreiras de acesso a enquetes e campanhas internas, aumentando a participação dos colaboradores.
Permite conectar campanhas de reconhecimento a sistemas de RH já usados para premiação.
Vejá como a Intranet fortalece a cultura organizacional e o engajamento de toda a equipe.
Ler conteúdo sobre 5 dicas para o sucesso da sua Intranet corporativaComo a Intranet apoia projetos de engajamento e uma cultura organizacional competitiva.
Ler conteúdo sobre A Intranet como instrumento de cultura organizacionalEla cria canais para campanhas, reconhecimento, interação e comunicação de liderança de forma mais contínua.
Sim. Comunicação informa e alinha; cultura também estimula participação, pertencimento e troca entre pessoas.
Módulos como Enquetes, Timeline e conteúdos podem indicar participação e resposta dos colaboradores.
Entendemos seus desafios de engajamento e apresentamos formas de aproximar liderança, áreas e colaboradores.
Quero fortalecer nossa cultura